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企业用人状况高职生就业率超过了本科生

发布日期:2009-07-30   来源:   点击:

3月29日至31日,中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在湖北考察时指出,在应对国际金融危机中,要坚定不移地实施中部地区崛起战略,发挥优势,挖掘潜力,调整结构,提高效益,促进经济又好又快发展。

去年下半年以来,温家宝多次前往沿海地区考察,研究应对金融危机的政策措施。一周前,他前往东北地区调研,为企业鼓劲加油。这次,他又到位于中部地区的湖北省,深入乡村、企业和社区进行调研。

稳住了农业,就稳住了经济发展基础

雨后的江汉平原空气清新,金灿灿的油菜花一望无际。

仙桃是湖北的“鱼米之乡”。29日,温家宝在仙桃市深入村庄,走家串户,和村民亲切交谈,到市场了解农资供应情况。

在仙桃市长埫口镇三垸村,村民何汉斌正在修整排水沟,温家宝踩着泥泞的小路,走过去和他亲切交谈,询问生产生活情况。在闻讯而来的村民簇拥下,温家宝走进周新民的家,和村民们围坐在一起,详细了解油菜籽、棉花价格情况。他说,随着国际金融危机的蔓延,国际农产品价格波动也影响到国内,突出的是棉花、油料等经济作物。各级政府要做好三件事:第一,落实最低保护价和国家收储制度,使粮食和经济作物收购价格不降低。第二,加大农业补贴力度。中央财政今年计划安排补贴资金1230亿元,比上年增加200亿元。第三,积极扩大农村消费市场。通过对农民补贴,落实家电、农机、汽车和摩托车下乡的各项政策。

村民陈水祥反映:“购买家电以后,由于村里的电网老化、电压低,空调不敢用。”他还反映了村里道路不好走的问题。

陈水祥的话引起总理重视,他立即对随行有关部门负责人说,“农村电网改造和乡村道路建设应摆在扩大内需的重要位置,提前安排。”

企业用人状况高职生就业率超过了本科生

最近几年的统计信息显示,高职生就业率已超过本科生。上海高职生的就业率从2005年开始就超过本科生。对于某些岗位来说,录用高职生比本科生所花费用人成本更少,取得更好的用人效果。

就业专家建议,在目前岗位需求总量萎缩的形势下,大学生的择业思路需要转换,期望值需要调整。除了对于薪资待遇不要抱过高期望外,眼光也不要只盯在大城市、市中心,市郊、周边城市的制造行业、服务业同样大有可为。专家还建议大学生不要片面追求专业对口。除了部分技术性岗位外,很多岗位并不一味强调专业的对口。大学生除了学习专业知识之外,更重要的是培养自己的思维方式、发现问题和解决问题的能力。

中国就业形势发生了根本性的格局变化,从劳动力的供给方面看,近几年每年2400万的劳动力规模不会发生大规模减少的局面。因此,就业形势如何,主要决定于劳动力需求的情况。这两年影响劳动力需求减少的主要原因是:

一、经济增长速度趋缓,对就业的拉动能力减弱

二、金融危机直接影响行业就业,并可能引发更大规模的就业冲击

三、劳动力市场管制增加了劳动力成本,短期内会减少劳动力需求

四、部分中小企业生产经营困难,倒闭显著增加,劳动力需求急剧减少

五、部分外贸出口型企业由于对外依存度高,受世界金融危机影响较大,出口的减速将减少对劳动力的需求。

除此之外高职生还有自身的优点。

学历VS能力

在谈及为何高职生的就业率“居高不下”的时候,教育业内一位资深的专家评论道:“职业能力强、专业对口人才的紧缺、订单培养人才是高职毕业生就业率走高的根本原因。”

如此的人才供需错位反应出了当前教育行业迫切需要解决的难题——现在越来越多的用人单位讲究人才的优化配置,做到人岗匹配,对某些岗位来说,录用高职生比录用本科生可以花费更少的薪酬及培训成本而获得更好的用人效果。

近日,中华英才网发布的一项针对1074名应届毕业生的调查数据也证实招聘企业越来越重视学生的实际工作能力。在谈到成功就业的原因时,只有8%的人认为是“学校好”,而认为“父母有些关系”和“朋友推荐”的比例,也仅为11.4%和5.7%。研究人员指出,这反映出企业对人才的定位,已经从单纯追求名气、注重关系,逐渐转化到重视就业能力和职业综合素质层面。

职业教育就是就业教育

目前,我国的职业教育也是按照这条路稳步推进,不但从很大程度上缓解了社会就业压力,还为经济建设输送了大量高素质的劳动者。

加强职业教育实训基地和校外实习基地的建设,增加专业实训时间,建立一支能够适应职业院校以就业为导向、强化技能性和实践性教学要求的教师队伍,配合人事部门开辟具有丰富实践经验的专业技术人员和能工巧匠进入职业院校任教的绿色通道。他同时还提倡“产学研”结合,行业、企业和职业学校共建,能切实加强学校技能性和实践性教学环节,也能使职业学校成为企业继续教育的基地、员工学习与岗位培训的平台,实现职业学校与企业的共同发展,企业签订了战略合作协议,以企业的实际用人标准来培训学员,使学员在培训期间就能获得丰富的实战经验,能够提前进入工作状态。

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